這些工作，您還在自己做嗎？
老板做老板的事，這些事讓員工來
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HRO價值：化繁為簡的藝術
駐馬店市勞動勞務派遣服務有限公司HRO 讓人力資源管理更輕松
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| 每天忙于各種事務性的工作、重復、繁瑣、低效，成本居高不下。 | ![ren2[1].png](https://aimg8.dlssyht.cn/u/1984865/ueditor/image/993/1984865/1578139894431504.png "1578139894431504.png")
| 依托系統優勢，集約處理各項事務性工作，提高效率，降低成本。 |
![ren3[1].png](https://aimg8.dlssyht.cn/u/1984865/ueditor/image/993/1984865/1578139908951494.png "1578139908951494.png")
| 跨地區分支機構員工參保難以統籌，操作困難。 | ![ren4[1].png](https://aimg8.dlssyht.cn/u/1984865/ueditor/image/993/1984865/1578139921754553.png "1578139921754553.png")
| 依托駐馬店市勞動勞務派遣服務有限公司遍布全國的連鎖分支機構和對接平臺，社保公積金跨區域購買和管理，方便快捷。 |
![ren5[1].png](https://aimg8.dlssyht.cn/u/1984865/ueditor/image/993/1984865/1578139937272421.png "1578139937272421.png")
| 工傷頻發，申報復雜，HR疲于應付，壓力巨大。 | ![ren6[1].png](https://aimg8.dlssyht.cn/u/1984865/ueditor/image/993/1984865/1578139948450771.png "1578139948450771.png")
| 專人客服管家式服務，社保申報、工傷處理、員工慰問一站搞定。 |
![ren7[1].png](https://aimg8.dlssyht.cn/u/1984865/ueditor/image/993/1984865/1578139963893146.png "1578139963893146.png")
| 員工檔案，堆積如山，管理困難，查閱耗時。 | ![ren8[1].png](https://aimg8.dlssyht.cn/u/1984865/ueditor/image/993/1984865/1578140012281450.png "1578140012281450.png")
| 員工檔案系統管理，檢索調閱、方便快捷。 |
![ren9[1].png](https://aimg8.dlssyht.cn/u/1984865/ueditor/image/993/1984865/1578140022971288.png "1578140022971288.png")
| 核算困難，福利沒有新意，員工滿意度低。 | ![ren10[1].png](https://aimg8.dlssyht.cn/u/1984865/ueditor/image/993/1984865/1578140032116505.png "1578140032116505.png")
| 薪資核算、發放精準安全，福利產品整合采購，成本更低，滿意度更高。 |
服務產品
駐馬店市勞動勞務派遣服務有限公司HRO 讓人力資源管理更輕松
| 服務項目 | 具體內容 | 派遣服務 | 人事事
務外包 | 人事
職能外包 |
|---|
| 招聘服務 | 根據企業需求制訂招聘計劃 | ● | × | ○ | 招聘外包 |
| 通過各種渠道發布招聘信息、開展招聘工作 | ● | × | ○ |
| 組織面試 | 駐馬店市勞動勞務派遣服務有限公司初試：員工身份證、學歷證等基本信息審核 | ● | × | ○ |
| 企業復試：組織員工有序參加企業主導的復試 | ● | × | ○ |
| 員工錄用 | 根據面試結果通知員工體檢、并準備入職資料 | ● | × | ○ | 體驗外包 |
| 組織員工體檢、領取體檢單，給企業提供體檢結果 | ● | × | ○ |
| 確認錄用名單、發放員工手冊、準備勞動合同 | ● | ● | ○ |
| 組織員工簽訂體現直接雇傭關系的合同 | ● | ● | ○ |
| 建立員工檔案 | ● | ● | ○ |
| 員工培訓 | 入職培訓：如企業介紹、勞動關系說明、職業心態 | ● | ● | ○ | 培訓外包 |
| 崗前培訓：協助企業開展崗位技能培訓。 | ○ | ○ | ○ |
| 在職培訓：技能、學歷提升、或企業指定的其他培訓 | ○ | ○ | ○ |
| 工資發放 | 為員工開戶辦理工資卡 | ● | ● | ○ | 薪酬外包 |
| 按照企業給定的規則計算員工工資 | ○ | ○ | ○ |
| 根據企業確認的工資單按時足額支付員工工資 | ● | ● | ○ |
| 保險繳納 | 社保開戶、按月繳納員工社會保險 | ● | ● | ○ | 社保代理 |
| 提供匹配的商業保險計劃、并按月繳納商業保險 | ○ | ○ | ○ | 商保代理 |
| 工傷處理 | 員工發生工傷時，進行工傷申報、工傷申請和認定 | ● | ● | ○ |
|
| 協同員工進行治療、同時收集資料為員工報銷費用 | ● | ● | ○ |
|
| 探望員工、撫慰情緒將各方損失降到最小 | ● | ● | ○ |
|
| 保險理賠 | 在所繳納的保險服務條款內提供及時的理賠服務 | ● | ● | ○ |
|
| 員工關愛 | 各種貼心的節假日慰問、優秀員工評選 | ● | ● | ○ | 福利外包 |
| 定期開展豐富多彩的員工拓展、旅游等活動 | ● | ● | ○ |
| 根據員工規模組織員工興趣社團、發展愛心志愿者 | ● | ● | ○ |
| 危機干預 | 積極協助企業處理員工停工、打架等危機事件 | ● | ● | ○ |
|
| 加強與員工的溝通工作，預防危機發生 | ● | ● | ○ |
|
| 駐場管理 | 派駐場專員進駐企業協同對員工進行人力資源管理 | ● | ○ | ○ |
|
| 退廠管理 | 協助企業制定員工清退方案 | ● | ● | ○ |
|
| 做好員工退工宣導工作 | ● | ● | ○ |
|
| 辦理各項退工手續 | ● | ● | ○ |
|
| 根據員工意愿提供轉移再安置崗位 | ● | ● | ○ |
|
| 業務報告 | 定期提供員工動態分析（報到率、離職率、滿意度） | ● | ○ | ○ |
|
| 咨詢支持 | 用工規劃、薪酬設計、保險設計、用工政策法律 | ○ | ○ | ○ |
|
| 工傷處理咨詢、勞動爭議咨詢 | ○ | ○ | ○ |
|
十項標準化服務流程
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